本文目录一览：
- 1、生育险报销标准是什么
- 2、生育险怎么报销可以报销多少
- 3、生育险报销多少
生育险报销标准是什么
1、生育险报销比例是以社保所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付，生育险的报销比例一般是70%。
2、生育险报销包括有医疗费用和计划生育手续费用，不同地区的报销比例是不一样的，一般情况下女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报销一方。生育津贴发放标准是按照单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
3、生育报销比例是多少 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
4、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
5、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
6、法律分析：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
生育险怎么报销可以报销多少
生育险直接向有关部门递交材料报销，报销金额各不相同。
法律主观：生育险可以报销多少钱生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产想要了解更多关于生育保险的报销比例是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。
生育险报销条件具体如下：在职女职工市内就医本地生育的，生育医疗费用直接在生育定点医疗机构刷省社保卡实时结算。
生育险能报销的相关规定如下：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；顺产1100元，助产1300元，剖腹产2100元；正常产报销1000元；剖宫产报销2000元。
缴纳基数为2560元，剖腹产最高可报销14742元。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育险报销多少
1、参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费，由职工生育保险基金支付90%，个人承担10%。生育险报销条件具体如下：在职女职工市内就医本地生育的，生育医疗费用直接在生育定点医疗机构刷省社保卡实时结算。
2、符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。流产生育保险报销标准生育津贴报销标准：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
3、对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。 生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。