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职工食堂补助做会计时应走哪个科目？
如果是公司拔给职工食堂的补贴计入福利费：
借：管理费用——福利费 贷：现金如果是发给职工的伙食补贴则计入工资：
借：经营费用——工资 贷：应付职工薪酬注：最好别放入福利费，因为福利费年终如果超过税前允许扣除比例会有调整所得税项。
食堂的会计账如何做？
食堂的会计账需要记录每天的进销存情况，包括各种原材料、食品、饮料、器具等的购入、消耗量以及库存情况。以下是一个简单的食堂会计账的制作方法：
1. 每天开盘时，记录库存情况，包括当前各种原材料、食品、饮料和器具的数量和成本。
2. 在每个交易过程中，记录销售情况，包括菜品、饮料等的销售数量和价格。
3. 在每个交易结束时，记录库存情况，包括销售后库存的数量和成本。
4. 在每日结束时，整理当天的收支情况，包括当天收入的总额和当天的支出（包括采购成本、人工成本、租金等）。
5. 制作当天的利润表，计算当天的毛利润和净利润。
6. 将每天的收支情况和利润表汇总到月度报表中，计算当月的毛利润和净利润。
7. 对比当月的收支情况和利润率和去年同期进行分析和评估，并根据需要进行调整和改进。
需要注意的是，食堂会计账的制作需要遵守相关的会计法规和准则，确保账目准确无误。对于较大规模的食堂，建议采用专业的财务软件来进行记录和分析。
职工食堂的费用，会计上怎么做账？
购入菜、米、面、油等：
借：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
贷：银行存款(或库存现金)
支付食堂经费：
借：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
贷：银行存款 (或库存现金)
根据员工服务对象分配：
借：管理费用(销售费用，制造费用等)—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
KTV会计都做什么，怎么做？
你是做出纳还是主办会计呢？
出纳的话：
1早上清点昨天的营业款，查收电脑小票，将昨天的营业款存到开户行。
2.准备好收银总台的备用金。
3.熟悉税控机、POS机操作。
4.每月的出纳报表等。
5.水电费，员工工资.福利等6.现金支票，转账支票就不需要说了吧（支付供货商的应付款）。
其他也没什么了主办的话：核算超市成本；如有员工食堂的话，还要算出每月员工食堂的开销，做到成本控制；且算出每个供货商的应付款。登记总账，每月报税。年底做出各种财务报表。细节就不加以说明了..
