采购劳保用品增值税（劳保用品征收增值税吗）

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由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。

用于劳动保护的可以的，若是福利的不可以抵扣。

劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。

一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。

进项税额＝买价×扣除率。（四）自境外单位或者个人购进劳务、服务、无形资产或者境内的不动产，从税务机关或者扣缴义务人取得的代扣代缴税款的完税凭证上注明的增值税额。准予抵扣的项目和扣除率的调整，由国务院决定。

上述支出为购买劳保用品的劳保费用，根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)附件1第二十七条的规定，不得从销项税额中抵扣的进项税额不包括因工作需要而发生的劳保费。

1、公司购置劳保用品不属于上述事项，可以抵扣进项税额。

2、一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。

3、劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。

4、由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。

5、可以。根据国家税务总局的规定，在增值税纳税申报时，纳税人可以将购进的劳保用品的增值税纳入进项税额中进行抵扣。

由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。

公司购置劳保用品不属于上述事项，可以抵扣进项税额。

一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。

以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品，不得从销项税额中抵扣。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。

1、因此，企业取得的劳保费专用发票若用于增值税一般计税方式的业务，准予从销项税额中抵扣。

2、如果大家在工作中没有享受到劳保带来的保护是可以向单位申请提供劳动保护工具的。法律客观：《增值税暂行条例》第八条下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。

3、一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。

1、一般纳税人增值税税率有：17%、11%、6 小规模增值税税率有：3 到税务部门申请代.开发票税率为3%，100/03*3%=91元。其中100/03是计算出不含税价。

2、小规模纳税人销售劳保用品给客户是增值税普通发票；或到主管国税机关申请代开增值税专用发票，征收率为3%，客户是一般纳税的话可抵扣3%的增值税。

3、%。一般纳税人销售劳保用品的增值税率是17%，劳保训练鞋属于劳保用品，故税率是17%，但若是小规模纳税人开具的劳保用品发票，增值税税率是3%。

可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用发票的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。

自产的用于劳保不交增值税，相当于自产货物用于经营生产（比如自产用于办公），没有增值。而且也不列入企业所得税应税收入，因为所有权没有转移，没有形成收入。这里你区分一下，劳保和福利费的区别。

上述规定零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽化妆品等消费品不得开具专用发票，但劳保专用部分除外，也就是说，劳保专用部分是可以开增值税专用发票的。劳保用品包括如下：安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。

由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。

税率是17%，增值税没有免税的优惠。如果你是小型微利企业，所得税可以减按20%征收。