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劳务分包发票可以抵扣吗
1、进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额×扣除率。《增值税暂行条例》第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的增值税额，为进项税额。
2、法律主观：劳务分包可以开劳务费发票。总包方向发包方开代扣代收税款凭证后，把完税凭证复印件提供给分包方，分包方携带分包合同与地税税务登记副本复印件和机构所在地地税机关出具的外出经营证明，到工程所在地地税机关开发票。
3、需要。劳务分包抵扣完了需要去税务局申报。一般纳税人跨市提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，应以取得的全部价款和价外费用为销售额计算应纳税额。
4、建筑企业劳务分包出去，取得的3％专票分包劳务费，可以抵扣的。一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。
5、不能。根据《中华人民共和国增值税法》的规定，如果劳务分包企业在异地取得的货物和服务，应当在异地预缴增值税，如果未在异地预缴增值税，则不能享受增值税抵扣的权利。
6、法律分析：如果是适应简易征收办法的，对外开具增值税普通发票，不能抵扣进项 —简易计税方法 应纳税额=销售额×3 销售额=含税销售额÷(1+3%)销售额为取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额。
劳务外包进项税可以抵扣吗
1、一般纳税人选择全额征税方式的，适用一般计税方式，即应纳增值税税额=销项税额-进项税额=不含税销售额（收取的全部不含税价款和价外费用）×6%-进项税额。即全额征税方式下，一般纳税人取得的进项税额可以抵扣增值税。
2、取得专票的企业，可抵扣差额部分的进项税额。人力资源公司收取的代发的工资和五险一金，都不能开专票，可以开普票。注意：有些人会误解分2张发票开具，代发的工资及五险一金开普票，差额部分开专票。
3、有些采取差额征税的项目是不能开具增值税专用发票的。这种情况如果销售方开具了增值税专用发票，也是不能抵扣的。
4、提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外)，税率为6%，征收率为3%。包括：研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、鉴证咨询服务。
5、以一般纳税人举例说明，人力资源外包公司可以选择下列方式开票：直接全额开具普通发票，享受差额征税政策，注意下游不能抵扣进项。对于自己收入的部分，开具增值税专用发票，对于从销售额扣除的部分，开具增值税普通发票。
劳务派遣服务怎么抵扣增值税
1、劳务派遣的发票能否抵扣进项税额需要根据实际情况来判断，首先对于收到的发票来说，需要对方开具的增值税专用发票，普通发票是不能抵扣的。其次，对于本公司来说，需要本公司是属于一般纳税人，小规模纳税人企业不允许抵扣。
2、如果单位为一般纳税人，劳务派遣所取得开的专用增值税发票是可以抵扣其进项税的。劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
3、准予抵扣的项目和扣除率的调整，由国务院决定。 劳务发票怎么开 劳务发票开票方式：一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。
餐饮人员劳务外包抵扣进项税有什么风险吗
这里的风险点在于：食堂耗用的水电气等与生产经营共用的进项税，可能绝大多数企业都没有转出。企业所得税涉税风险 食堂费用企业所得税涉税风险主要是未取得合法票据导致费用不能税前扣除的风险。
法律分析：如果单位为一般纳税人，劳务派遣所取得开的专用增值税发票是可以抵扣其进项税的。劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
其次，企业的营运是有成本费用的，如人员工资、门面租金、水电气费等，如果没有收入来源，谁还会愿意“赔钱赚吆喝”，此举必然引起税局的关注。