无发票税前扣除（无发票税前扣除什么意思）

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1、费用税前扣除不需要正式的发票的情形：工资薪金；社保费用、工会经费；职工福利费；财产损失；罚款支出、违约金；固定资产计提折旧；支付给境外企业的劳务费用；8低于500元的小额零星支出。

2、简单来说就是：500元以下的小额零星支出业务不需要发票税前扣除，只需要凭借对方开具的收款凭证就可以作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

3、工资薪金支出。通常，企业按月度支付给员工工资薪酬不需要发票。因而，财务人员提供个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。现金福利性支出。

4、企业发生的支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。

1、因为公司支付的房租没有发票，这个就不可以在企业所得税税前扣除，需要在企业所得税汇算清缴申报的时候做纳税调增应纳税所得额处理。

2、法律主观：如果所承租的房屋的用途属于可抵扣范围，那么租金发票可以认证抵扣。根据规定，承租的房屋用于生产经营办公的，取得房屋租赁的增值税专用发票，就可以凭抵扣联上注明的增值税额进行抵扣。

3、企业租金没发票企业所得税前不能扣除，汇算清缴的时候要纳税调整。

4、企业支付房租没有发票可以做无票支出，但是在企业所得税汇算清缴时做纳税调增处理。建议要对方开具发票，租金就可以在税前扣除了。其无票支出的账务处理如下：借：管理费用等科目，贷：银行存款等科目。

简单来说就是：500元以下的小额零星支出业务不需要发票税前扣除，只需要凭借对方开具的收款凭证就可以作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

不需要发票就可税前扣除的情形工资薪金支出也就是企业平时支付给员工的工资是不需要发票的。需要：已个税申报完成的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等真实合理的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。

费用税前扣除不需要正式的发票的情形：工资薪金；社保费用、工会经费；职工福利费；财产损失；罚款支出、违约金；固定资产计提折旧；支付给境外企业的劳务费用；8低于500元的小额零星支出。

像这些票据我们日常生活中都会涉及得到，作为财会人员，像遇到这类的票据，同样不需要使用发票，都能够进行正常的入账、做账，同时也能够在税前进行扣除。

1、营业外支出科目包括的项目有很多种，不同的项目在税前扣除的依据不同，比如。各种赞助支出不得税前扣除。因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。

2、在税务角度，如果一项成本没有取得合法发票，是不能进行企业所得税前扣除的。如果在企业汇算清缴前取得了发票，可以进行所得税前扣除，不用进行调整；如果在汇算清缴前没有取得发票，则需要进行纳税调整，调增应纳税所得额。

3、营业外支出能否税前扣除，需要根据实际情况来确认。

1、法律主观：税前扣除的部分项目依法是需要获取发票或收据的。如对发生的从外部购进或由外部提供的用于职工福利的支出，均应取得必要的发票和收据等凭据。

2、企业与其他企业或个人共用水、电，无法取得水、电发票的，应以双方的租用合同、电力和供水公司出具给出租方的原始水、电发票或复印件、经双方确认的用水、电量分割单等凭证，据实进行税前扣除。

3、企业支付水电费没有发票正常的做账务处理，会计上没有成本发票不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候纳税调整。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。

现金性福利支出平时节日企业发放职工的现金性福利不需要发票。注意是现金性福利，如果是发放粽子，月饼是不算的。需要：过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。

租金没有发票不可以税前扣除。第四条税前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则。

公司取得了合法的凭证--发票，涉及支付的劳务费用可在企业所得税前扣除。公司支付个人劳务费需要提供劳务发票和合同、收款人的身份证复印件。以上就是劳务费可以税前扣除吗的相关内容，希望对大家有所帮助。

希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。