销售奖励如何入账_年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作

大家好！今天让小编来大家介绍下关于销售奖励如何入账_年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

销售奖励如何入账

问题一：付给客户的销售奖励计入什么会计科目 付给别人的提成，可以做到工资表里，以发放工资的形式走帐： 借：销售费用 贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 而收到的提成，可以列到其他业务收入： 借：库存现金 贷：其他业务收入

问题二：公司奖励销售人员的钱，应该计入哪个科目？ 应该计入应付职工薪酬科目里合在本月工资一起计算个人所得税，计提或分配到销售费用或营业费用里。

问题三：分销商完成销售任务下发的奖励奖金怎么入账 这个分销奖励是否与分销商完成的相关任务的数量有直接联系？如果有联系，那么应该做平销返利的处理，如果没有直接联系，那么就做为销售费用处理。

问题四：员工奖励如何记账 奖金与工资的账务处理是一样的。

如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。

否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。

计提：

借：管理费用-过节费等

或：制造费用

生产成本

研发支出

销售费用

贷：应付工资

发放：

借：应付工资

贷：银行存款、现金

问题五：奖励费如何入账 计入营业外收入科目处理。

问题六：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬

借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱。

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不惧恶意采纳刷分

坚持追求真理真知

问题七：公司奖励员工的钱怎么做账 借:生产成本/制造费用/销售费用/胆理费用

贷:应付职工薪酬―奖金

问题八：销售返利如何做账务处理？ 入帐分录：

借：营业费用-XXX费 6万

贷：应收帐款-XXX商场 6万

这张6万的增值税普通发票可以作为川售费用入帐

问题九：公司奖励如何入账 如果是奖给个人的计入应付职工薪酬，如果是奖给单位的计入营业外收入

问题十：在会计科目里 奖金怎么记账 一般来说奖金属于个人福利，计提攻金时应该贷记，应付职工薪酬-福利费，至于借方应该看是属于那部门的人，计入费用或成本中

年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作

年终奖金会计分录如下：

计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

一、做会计分录的原则？为什么要做会计分录？

做会计分录的原则是通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查，要做会计分录。

由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录

二、会计分录的方法有哪些？

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

工会发放活动奖金会计分录怎么做？

1、会计上年终奖是需要计提的，因为从会计准则来看，年终奖属于当年的成本支出；

2、会计分录如下：

计提时

借：管理费用/销售费用/主营业务成本等（根据部分划分）

贷：应付职工薪酬-薪资

实际发放时

借：应付职工薪酬-薪资

贷：银行存款

扩展资料

根据企业所得税法的规定，企业在次年的5月31日前需要进行汇算清缴，若在5月31日前，上一年度预提的费用没有事件发生，则需要纳税调增缴纳企业所得税。

这一规定主要是预防企业为了少纳税而预提大量费用，再从次年冲销。虽然该规定要求企业纳税调增，但是如果事后实际已经发放了，还是可以纳税调减的，是一个时间性的差异。

企业工资的发放流程和记账方法

工会组织竞赛活动时，对成绩优异者发放的奖金应计入其他应付款科目、银行存款科目核算，相关的会计分录如何编制？

工会发放活动奖金分录

借：其他应付款

贷：银行存款

工会经费分录

1、计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、支付上级工会：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？

企业日常工资的发放一般是具有一套流程标准的，只有这样才能保证高效率，在规定的时间内正常发放员工的工资，但是你知道企业工资发放的流程吗，又应该怎么记账呢？今天深空网就带大家一起了解一下企业工资发放的流程以及记账方法。

企业工资发放的流程：

1、首先是审核工资单据，然后再发放工资和奖金。

根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核工资奖金计算表，然后扣除代扣款项，包括五险一金，然后计算得出实发工资。

按部门和车间进行分类，然后编制奖金，工资汇总表，填写会计记账凭证，经批准后，向有关工作人员提取现金。值得注意的是发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章才可以支取。

在工资进行发放完毕后,要及时地将工资和奖金汇总表附在会计记账凭证后，或者可以单独装订成册,并注明会计记账凭证编号,最后一定要妥善保管。

2、做好工资核算工作，并提供相关的工资数据。

按照工资的领取对象和工资总额的组成,进行明细账核算。根据国家有关管理部门的要求,编制相关的工资总额报表。

工资发放的做账方法：

企业在每个月支付工资之前，会计部门应汇总工资结算单，然后编制工资结算汇总表，根据工资结算汇总表中实际发放工资总额从银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。实际发放工资的计算公式如下：实际发放工资=代发款项+应付工资-代扣款项，支付工资时应当根据汇总表中的发放工资金额总数减去非工资总额内发放给职工款项后的金额，借方记“应付工资”科目;非工资总额内发放给职工款项后的金额借记有关科目，根据实际发放金额，贷方记“现金”科目。

发放员工工资时,应当从应付工资中扣还的各种相关款项(如代垫的房租等)和代扣的各种款项(如个人所得税、养老保险金、住房公积金等),应根据工资汇总表中扣还或代扣款项的金额,借方记“应付工资“科目,贷方记“其他应付款“、“其他应收款“、“应交税金一一应交个人所得税“等科目。

员工在规定期限内没有领取的工资，由发放单位及时归还到财务会计部门，借方记“现金”科目，贷方记“其他应付款”科目。企业可以按照规定将应发给公司职工的住房补贴专户存储时,借方记“应付工资“科目,贷方记“银行存款“科目。

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

贷：应付职工薪酬-奖金

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、简介

账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

二、账务处理程序

银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程，具体步骤如下:

1.根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。

2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿)，涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总，编制属于综合核算系统的科目日结单，轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。

3.根据分户账编制余额表。

4.根据科目日结单登记总账。

5.根据总账编制日计表，轧平当日所有科目的借、贷方余额。