大家好！今天让小编来大家介绍下关于食堂中餐有12人吃饭，晚餐有11人吃饭，伙食费共计184元，请问每人每餐平均多少钱？具体算法写出来_食堂发生的费用税前如何扣除的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.食堂中餐有12人吃饭，晚餐有11人吃饭，伙食费共计184元，请问每人每餐平均多少钱？具体算法写出来2.食堂发生的费用税前如何扣除
3.各位：公司食堂里规定每人每餐5元或者几元，这是怎么算的？谢谢！
食堂中餐有12人吃饭，晚餐有11人吃饭，伙食费共计184元，请问每人每餐平均多少钱？具体算法写出来
算法 计算人均餐费
begin
输入总金额
输入总人数
输入中餐人数
输入晚餐人数
计算总人数
总人数=中餐人数+晚餐人数
计算人均餐费
人均餐费=总金额 / 总人数
返回
end
食堂发生的费用税前如何扣除
一）公司只是代收代付，员工承担全部餐费。则作如下分录：
1、发工资扣餐费时
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
贷：其他应付款——员工伙食费。
2、将所扣餐费支付给食堂时
借：其他应付款——员工伙食费
贷：现金（银行存款）
（二）员工承担部分餐费，公司承担一部分：
1、发工资扣餐费时
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
贷：其他应付款——员工伙食费。
2、支付员工餐费时
借：其他应付款——员工伙食费（所扣员工部分）
管理费用——福利费（公司承担部分不超过工资总额14%）
贷：现金（银行存款）
（三）有个别企业将餐馆开给企业的员工餐费发票，对外做了公司福利费或招待费支出，对内又收取了员工餐费。不合理也不合法。
不知道你们属于哪一种情况。
各位：公司食堂里规定每人每餐5元或者几元，这是怎么算的？谢谢！
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
由上述得知员工食堂餐费属于职工福利费，《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据当地的消费水平和用餐标准来算的，具体的做法可能是假若公司有100个人用餐，就要到市场购买材料回来做，做完下来，吃完，洗完碗后，经过一段时间的数据积累。就可以统计出提供这样的伙食的全部费用，那么就可以分摊到每个人，但具体每个人实际要用多少，需要考虑公司补贴多少了。如果公司愿意多补贴，那员工就少交点。
其实没有那么麻烦的，在一个特定的地区，一般的工厂餐费都会知道，就是看公司给多少补贴而已。
所有的费用，如果是公司自己作那就考虑，原材费用，水电费用，物品用具费用就餐不多了。
如果是外包的，那就要多考虑承包费，还有以上费用。
