谁能帮帮忙啊？劳务公司的账应该怎么做啊？管理费提取的标准是什么啊？他的成本是什么呢？_劳务公司管理费收费标准

大家好！今天让小编来大家介绍下关于谁能帮帮忙啊？劳务公司的账应该怎么做啊？管理费提取的标准是什么啊？他的成本是什么呢？_劳务公司管理费收费标准的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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谁能帮帮忙啊？劳务公司的账应该怎么做啊？管理费提取的标准是什么啊？他的成本是什么呢？

按你所说的,只能以收取手续费的形式,因为你们只是代交代扣的形式.我们也是做中介的.

（一）提供劳务的交易结果能够可靠估计

企业在资产负债日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。

1．提供劳务的交易结果能够可靠估计的条件

提供劳务的交易结果能否可靠估计，是指同时满足下列条件：

（1）收入的金额能够可靠地计量，是指提供劳务收入的总额能够合理的估计。通常情况下，企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额。随着劳务的不断提供，可能会根据实际情况增加或减少已收或应收的合同或协议价款，此时，企业应及时调整提供劳务收入总额。

（2）相关的经济利益很可能流入企业，是指提供劳务收入总额收回的可能性大于不能收回的可能性。企业在确定提供劳务收入总额能否收回时，应当结合接受劳务方的信誉、以前的经验以及双方就结算方式和期限达成的合同或协议条款等因素，综合进行判断。

企业在确定提供劳务收入总额收回的可能性时，应当进行定性分析。如果确定提供劳务收入总额收回的可能性大于不能收回的可能性，即可认为提供劳务收入总额很可能流入企业。通常情况下，企业提供的劳务符合合同或协议要求，接受劳务方承诺付款，就表明提供劳务收入总额收回的可能性大于不能收回的可能性。如果企业判断提供劳务收入总额不是很可能流入企业，应当提供确凿证据。

（3）交易的完工进度能够可靠地确定，是指交易的完工进度能够合理地估计。企业确定提供劳务交易的完工进度，可以选用下列方法：

①已完工作的测量，这是一种比较专业的测量方法，由专业测量师对已经提供的劳务进行测量，并按一定方法计算确定提供劳务交易的完工程度。

②已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例，这种方法主要以劳务量为标准确定提供劳务交易的完工程度。

③已经发生的成本占估计总成本的比例，这种方法主要以成本为标准确定提供劳务交易的完工程度。只有反映已提供劳务的成本才能包括在已经发生的成本中，只有反映已提供或将提供劳务的成本才能包括在估计总成本中。

（4）交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量，是指交易中已经发生和将要发生的成本能够合理地估计。企业应当建立完善的内部成本核算制度和有效的内部财务预算及报告制度，准确地提供每期发生的成本，并对完成剩余劳务将要发生的成本作出科学、合理的估计。同时应随着劳务的不断提供或外部情况的不断变化，随时对将要发生的成本进行修订。

2．完工百分比法的具体应用

完工百分比法，是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入和费用的方法。在这种方法下，确认的提供劳务收入金额能够提供各个会计期间关于提供劳务交易及其业绩的有用信息。

企业应当在资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认提供劳务收入后的金额，确认当期提供劳务收入；同时，按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认劳务成本后的金额，结转当期劳务成本。用公式表示如下：

本期确认的收入=劳务总收入×本期末止劳务的完工进度-以前期间已确认的收入

本期确认的费用=劳务总成本×本期末止劳务的完工进度-以前期间已确认的费用

在采用完工百分比法确认提供劳务收入的情况下，企业应按计算确定的提供劳务收入金额，借记“应收账款”、“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”科目。结转提供劳务成本时，借记“主营业务成本”科目，贷记“劳务成本”科目。

例12—18 A公司于20×7年12月1日接受一项设备安装任务，安装期为3个月，合同总收入600 000元，至年底已预收安装费440 000元，实际发生安装费用280 000元（假定均为安装人员薪酬），估计还会发生120 000元。假定甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确定劳务的完工进度。甲公司的账务处理如下：

（1）计算：

实际发生的成本占估计总成本的比例=280 000÷（280 000+120 000）

=70％

20×7年12月31日确认的提供劳务收入=600 000×70％-0

=420 000（元）

20×7年12月31日结转的提供劳务成本=（280 000+120 000）×70％-0

=280 000（元）

（2）账务处理：

①实际发生劳务成本时：

借：劳务成本 280 000

贷：应付职工薪酬 280 000

②预收劳务款时：

借：银行存款 440 000

贷：预收账款 440 000

③20×7年12月31日确认提供劳务收入并结转劳务成本时：

借：预收账款 420 000

贷：主营业务收入 420 000

借：主营业务成本 280 000

贷：劳务成本 280 000

例12—19 甲公司于20×7年10月1日与丙公司签订合同，为丙公司订制一项软件，工期大约5个月，合同总收入8 000 000元。至20×7年12月31日，甲公司已发生成本4 400 000元（假定均为开发人员薪酬），预收账款5 000 000元。甲公司预计开发该软件还将发生成本1 600 000元。20×7年12月31日，经专业测量师测量，该软件的完工进度为60％。假定甲公司按季度编制财务报表。甲公司的账务处理如下：

（1）计算：

20×7年12月31日确认提供劳务收入=8 000 000×60％-0

=4 800 000（元）

20×7年12月31日确认提供劳务成本=（4 400 000+1 600 000）×60％-0

=3 600 000（元）

（2）账务处理：

①实际发生劳务成本时：

借：劳务成本 4 400 000

贷：应付职工薪酬 4 400 000

②预收劳务款项时：

借：银行存款 5 000 000

贷：预收账款 5 000 000

③20×7年12月31日确认提供劳务收入并结转劳务成本时：

借：预收账款 4 800 000

贷：主营业务收入 4 800 000

借：主营业务成本 3 600 000

贷：劳务成本 3 600 000

（二）提供劳务交易结果不能可靠估计

企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的，即不能满足上述三个条件中的任何一条时，企业不能采用完工百分比法确认提供劳务收入。此时，企业应正确预计已经发生的劳务成本能够得到补偿和不能得到补偿，分别进行会计处理：

1．已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿

已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的，应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。

2．已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿

已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的，应按能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。

例12—20 甲公司于20×7年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，20×8年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为60 000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在20×8年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。

20×8年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至20×8年2月28日，甲公司发生培训成本30 000元（假定均为培训人员薪酬）。20×8年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司的账务处理如下：

（1）20×8年1月1日收到乙公司预付的培训费时：

借：银行存款 20 000

贷：预收账款 20 000

（2）实际发生培训支出30 000元时：

借：劳务成本 30 000

贷：应付职工薪酬 30 000

（3）20×8年2月28日确认提供劳务收入并结转劳务成本时：

借：预收账款 20 000

贷：主营业务收入 20 000

借：主营业务成本 30 000

贷：劳务成本 30 000

3．已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿

已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益（主营业务成本），不确认提供劳务收入。

（三）同时销售商品和提供劳务交易

企业与其他企业签订的合同或协议，有时既包括销售商品又包括提供劳务，如销售电梯的同时负责安装工作、销售软件后继续提供技术支持、设计产品同时负责生产等。此时，如果销售商品部分和提供劳务部分能够区分且能够单独计量的，企业应当分别核算销售商品部分和提供劳务部分，将销售商品的部分作为销售商品处理，将提供劳务的部分作为提供劳务处理；如果销售商品部分和提供劳务部分不能够区分，或虽能区分但不能够单独计量的，企业应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为销售商品部分进行会计处理。

例12—21 甲公司与乙公司签订合同，向乙公司销售一部电梯并负责安装。甲公司开出的增值税专用发票上注明的价款合计为1 000 000元，其中电梯销售价格为980 000元，安装费为20 000元，增值税额为170 000元。电梯的成本为560 000元；电梯安装过程中发生安装费12 000元，均为安装人员薪酬。假定电梯已经安装完成并经验收合格，款项尚未收到；安装工作是销售合同的重要组成部分。甲公司的账务处理如下：

（1）电梯发出结转成本560 000元时：

借：发出商品 560 000

贷：库存商品 560 000

（2）实际发生安装费用12 000元时：

借：劳务成本 12 000

贷：应付职工薪酬 12 000

（3）电梯销售实现确认收入980 000元时：

借：应收账款 1 150 000

贷：主营业务收入 980 000

应交税费——应交增值税（销项税额） 170 000

借：主营业务成本 560 000

贷：发出商品 560 000

（4）确认安装费收入20 000元并结转安装成本12 000元时：

借：应收账款 20 000

贷：主营业务收入 20 000

借：主营业务成本 12 000

贷：劳务成本 12 000

例12—22沿用例12—21的资料。同时假定电梯销售价格和安装费用无法区分。甲公司的账务处理如下：

（1）电梯发出结转成本560 000元时：

借：发出商品 560 000

贷：库存商品 560 000

（2）发生安装费用12 000元时：

借：劳务成本 12 000

贷：应付职工薪酬 12 000

（3）销售实现确认收入1 000 000元并结转成本572 000元时：

借：应收账款 1 170 000

贷：主营业务收入 1 000 000

应交税费——应交增值税（销项税额） 170 000

借：主营业务成本 572 000

贷：库存商品 560 000

劳务成本 12 000

（四）特殊劳务收入

下列提供劳务满足收入确认条件的，应按规定确认收入：

1．安装费，在资产负债表日根据安装的完工进度确认为收入。安装工作是商品销售附带条件的，安装费通常应在确认商品销售实现时确认为收入。

2．宣传媒介的收费，在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时确认为收入。广告的制作费，通常应在资产负债表日根据广告的完工进度确认为收入。

3．为特定客户开发软件的收费，在资产负债表日根据开发的完工进度确认为收入。

4．包括在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间内分期确认为收入。

5．艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费，在相关活动发生时确认为收入。收费涉及几项活动的，预收的款项应合理分配给每项活动，分别确认为收入。

6．申请入会费和会员费只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，通常应在款项收回不存在重大不确定性时确认为收入。申请入会费和会员费能使会员在会员期内得到各种服务或出版物，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，通常应在整个受益期内分期确认为收入。

7．属于提供设备和其他有形资产的特许权费，通常应在交付资产或转移资产所有权时确认为收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，通常应在提供服务时去认为收入。

例12—23 甲公司与乙公司签订协议，甲公司允许乙公司经营其连锁店。协议约定，甲公司共向乙公司收取特许权费600 000元，其中提供家具、柜台等收费200 000元，这些家具、柜台成本为180 000元；提供初始服务，如帮助选址、培训人员、融资、广告等收费300 000元，共发生成本200 000元（其中，140 000元为人员薪酬，60 000元为支付的广告费用）；提供后续服务收费100 000元，发生成本50 000元（均为人员薪酬）。协议签订当日，乙公司一次性付清所有款项。假定不考虑其他因素，甲公司的账务处理如下：

（1）收到款项时：

借：银行存款 600 000

贷：预收账款 600 000

（2）确认家具、柜台的特许权费收入并结转成本时：

借：预收账款 200 000

贷：主营业务收入 200 000

借：主营业务成本 180 000

贷：库存商品 180 000

（3）提供初始服务时：

借：劳务成本 200 000

贷：应付职工薪酬 140 000

银行存款 60 000

借：预收账款 300 000

贷：主营业务收入 300 000

借：主营业务成本 200 000

贷：劳务成本 200 000

（4）提供后续服务时：

借：劳务成本 50 000

贷：应付职工薪酬 50 000

借：预收账款 100 000

贷：主营业务收入 100 000

借：主营业务成本 50 000

贷：劳务成本 50 000

8．长期为客户提供重复劳务收取的劳务费，通常应在相关劳务活动发生时确认为收入。

例12—24 甲公司与某住宅小区物业产权人签订合同，为该住宅小区所有住户提供维修、清洁、绿化、保安及代收水电费等劳务，每月来收取劳务费50 000元。假定月末款项均已收到，不考虑其他因素。甲公司的账务处理如下：

借：银行存款 50 000

贷：主营业务收入 50 000

劳务公司管理费收费标准

地区不同收费存在差异，在广州注册公司后代理做帐费用，小规模200-300元/月，一般纳税人700-800元/月。

一、代理记帐的服务内容：

1 提供会计代理记帐、财务税务咨询、纳税申报、验资、增资、审计、工商年检、网上纳税申报等。

2 编制会计报表（包括：资产负债表、损益表、税金明细表）；

3 税务申报（包括：增值税、营业税、带征的企业所得税、个人所得税、城建税、教育附加费、河道管理费）；

4 根据原始凭证编制记帐凭证（包括：资产负债表、损益表、税金明细表）；

5 电算化登记明细分类证，登记总帐（包括：总帐、二级科目明细帐、现金日记帐、银行日记帐）；

6 及时传递财税政策；对客户在财政、公司注册经营管理等方面的问题，提供口头建议和咨询。

二、代理记帐服务流程：

1 接受委托签订财务外包代理记帐合同，确定服务项目及费用。

2 接票：客户将当月做帐票据送到注册上海公司，新设立的未做过财务会计工作的客户，开立会计帐户，建立会计核算体系。

3 做帐：进行会计核算、帐务处理，税款计算等。

4 报税：外勤会计划转税款，到国、地税税务所上门申报，网上税务申报、个人所得税申报等。

代理记账一个月要多少钱

三、代理记帐所需材料：

1 现金单据（差旅费、业务招待费、员工工资、办公费、房租费、通讯费、运输费等）；

2 银行单据（提现、转帐、贷记凭证、电汇、进帐单、借款单等）；

3 发票（本月1日—31日开具的所有发票）；

4 公司员工的月工资额，身份证号码，性别，名字； 代理记帐收费标准 行业性质 行业类型 代理记帐收费 年检收费

（价格可能会因为工作量有所有调整，有疑问可以来电咨询我们的工作人员。）

以上就是对广州财务公司代理记账一个月要多少钱的讲解，希望对你有帮助。

劳务费怎么做账

做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%、8%的管理费。

挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位，一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质，以挂靠方的名义从事生产经营活动，并向挂靠方缴纳一定费用的行为。挂靠公司经营，对于公司财务来说实际上是比较复杂的，主要复杂在税务处理上，因为增值税不仅仅有销售产生的销项税，而且有购进产生的进项税，同时还要考虑所得税问题：

1、要考虑承担应缴的增值税。如果没有进项增值税票，可以协商支付*%的增值税给挂靠公司，就不需要再核算每单业务自己要交多少增值税了；

2、要考虑承担应缴的所得税。当然可以协商，用费用票据抵消利润，从而不须缴纳企业所得税；

3、资金分开使用很容易：另外开设一个结算帐号，自己控制私人印鉴。

法律依据

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》

第五十四条 以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。第二条 专利纠纷案件由知识产权法院、最高人民法院确定的中级人民法院和基层人民法院管辖。海事、海商案件由海事法院管辖。第三条 公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。第八条 双方当事人都被监禁或者被采取强制性教育措施的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或者被采取强制性教育措施一年以上的，由被告被监禁地或者被采取强制性教育措施地人民法院管辖。

劳务费税费怎么计算

劳务费做账：1、企业支付劳务费的时候：借：管理费用——劳务费（根据费用归属部门计入相关科目），贷：银行存款；2、期末结转企业劳务费的时候：借：本年利润，贷：管理费用——劳务费。劳务费的意思是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支出，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

法律主观：

一、劳务费是什么劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、劳务费和工资有什么区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。三、劳务费如何计算个税关于劳务费个人所得税的计算方法，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理:1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20%=200元个税;2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额×20%。例如:当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20%=800元个税。3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务费分情形也是需要缴纳个人所得税的。

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。