大家好！今天让小编来大家介绍下关于财务经理如何面试会计_出纳岗位面试技巧的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.财务经理如何面试会计2.出纳岗位面试技巧
3.无经验会计面试技巧 怎样找到一份会计工作
财务经理如何面试会计
首先，应该了解面试人员是否具有从事会计工作的资格，是否具有?会计从业资格证书?或者相关的资格证书。
其次。了解其是否具有进行会计核算的经验。其过去的工作经历，尤其是在财务工作方面都做过哪些工作。问问过去其工作的公司应收应付账款规模有多大，客户数量有多少等等，以便了解其是否有管理往来账的经历。过去工作的公司都缴纳哪些税种?都开具什么发票等。通过其回答，便可以对其工作经历和经验有基本了解。
会计面试问题：
1.简单自介中文(英文)
2.说出理由让我录取你
3.用3个形容词形容你自己
4.为什么念财金?为什么不选其他学校财金系?(说明理由)
5.你未来的出路(说明)
6.高中时哪个经验让你最难忘,哪个最挫折?(说明理由)
7.有阅读有关于财金类的书籍杂志吗?(举例)
8.简单用英文介绍财金(世新考题)
9.何谓股票?
10.未来你想做什么?
11.最近有什么重大财经事件?
12.何谓金控?
13.央行总裁是谁?
14.有可能考时事大新闻
财务人员如何面试?
一，了解市场需求
1，财务经理的要求
2，会计的要求
3，出纳的要求
4，其他的要求
二，各个行业会计的差别
1，工业
2，商业
3，服务业
4，其他
三，财务人员应具备怎样的素质
四，你还应了解什么：你所要应聘的公司?行业、要求、公司发展情况
五，面试常问问题和解答方法
你尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得可能会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试。
出纳岗位面试技巧
总结财务岗位的面试技巧
大家知道总结财务岗位的面试技巧有哪些吗？在财务岗位面试之前也应该做些准备，首先了解财务岗位面试常见问题有什么？下面跟着我一起来看看总结财务岗位的面试技巧？希望对你有用。
总结财务岗位的面试技巧1
不同岗位性质的差异性，导致HR面试的重点也会有所偏差。对于财务这个专业性的应聘岗位，面试有哪些技巧可寻呢？招聘网，就为求职者总结了财务岗位相关的面试题及方法技巧。同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：
财务面试题：
1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？
出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧：
随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。
总结财务岗位的面试技巧2自我介绍在求职面试中是非常重要的,面试官每天都要面试成百上千的应聘者,那么怎样才能通过自我介绍在短短的几分钟时间里给面试官留下深刻的印象,并让其产生强烈的想录用你的意愿呢?
自我介绍要有气场
面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?下面智通人网我给大家介绍一下面试时自我介绍的一些技巧。
1、让面试官记住你的名字。很多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简单的一句“我叫某某某”,直到你的自我介绍完毕,面试官也没有记住你的名字,如果后续的`自我介绍中没有突出的表现,那么这样的自我介绍注定是失败的。
一般在介绍自己的名字时我们可以根据名字的意义或者字面联想的方式简单的介绍一下自己的名字,这样不仅能够让面试官记住你的名字,而且还能调节气氛。比如有个人叫唐庆,他在自我介绍时说:“我的名字是历史上两大风流才子的组合,唐伯虎的唐,西门庆的庆。”简单的一句话马上让大家记住了他的名字。
2、告诉面试官和应聘职位相关的工作经历。在自我介绍自己的工作经历时,一定要注意哪些经历是和应聘职位相关,对应聘有帮助,哪些是毫无意义的。例如应聘技术人员的职位,我们主要讲从事本职工作的经历,如果有从事其他行业的经历,比如从事过销售,组织,管理工作的,也可以略微提一下,往往会对应聘起到一定的帮助。
3、在面试官面前展现性格阳光的一面。性格也是面试官需要考察的一项,一般来说活泼、外向的性格始终会受到大家的亲睐,所以我们在面试官面前一定要展示性格阳光的一面,即使内向,也不能表现出来。
4、简单的介绍一下自己的未来规划。未来规划这一项是为了告诉面试官,我是一个有计划、有目标、有理想的人,我参加面试是因为我对这份工作比较热爱,而不是为了混口饭吃而应聘这项工作。很多老板最怕找到以混日子为目的的员工。
5、注意扬长避短。扬长避短也就是说在面试时尽量选择自己好的方面来说,只说自己的优点,避免谈及自己的缺点。从人性的角度来讲,人们总是对负面的新闻感兴趣,因此在面试时,面试官会千方百计的发现你的缺点,你的弱项,如果我们主动将缺点暴露给对方,那么产生的影响往往是负面的。
PS：面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。熟话说,细节决定成败,一个简单的自我介绍虽然只有短短的几分钟,但是其内容却包罗万象,因此在面试时自我介绍的完美与否是举足轻重的。希望我的这篇文章能够对大家有所帮助,祝愿每个人都能找到一份满意的工作。
无经验会计面试技巧 怎样找到一份会计工作
出纳岗位面试技巧
一、非专业方面提问(一般是人事面试)
(一)为什么从上一家公司离职?
这个问题其实是进行应聘者与公司的匹配度评估，尽量用客观中立的语言叙述离职原因，职场上大家都希望和情绪稳定的人合作，你可以这样回答:比如说公司业务方向有变化，这个变化和我想从事的行业差距较大，所以考虑看看别的机会。
(二)你为什么选择我们公司?
回答这个问题就一定要事先对公司做一定的了解，可以从招聘网站的官网进去看看，招聘网站都是宣扬公司的各种优点，然后说出公司的各种优点让我觉得这就是我魂牵梦绕的公司。
(三)你的职业规划是什么?
这个问题是询问面试者想要的和公司招聘的这两者之间的匹配情况，回答这个问题可以从这份工作上得到一些结果去进行回答，在这份工作上未来2-3年自己能够胜任哪样的工作，也就是自己的一个短期目标。
(四)你的缺点是什么?
面试官是想通过这个问题了解应聘者的劣势是否会成为岗位上的阻碍，千万别说会给面试岗位构成重大威胁的缺点，比如你面试的出纳岗位，你说你自己的缺点就是特别不仔细在缺点的选取上要选择对你应聘的岗位不构成威胁的缺点。
二、专业方面(一般是部门经理面试)
(一)你知道出纳日常工作吗？
1.办理银行存款和现金收支；
2.负责各种票据管理及开具；
3.每天进行银行存款、现金日记账登记及核对；
4.根据财务制度进行各项收支结算；
5.银行单据整理与资料保管。
(二)OFFICE软件熟悉吗？
对于毫无财务经验的小白来说你可以没有财务相关经验，但是常规的OFFICE软件必须掌握，回答这个问题其实就是对日常工作电脑的运用，现在的在校生都是通过办公软件交作业的，不但对基本办公软件没问题，同时实操课程的学习后还对银行系统、税务系统等有了一定的认识。
(三)如果成功入职你打算如何开展工作?
这个问题面试官并不是说一定会录用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答时我们首先可以表示如果入职会非常荣幸，然后再具体说明自己目前打算开展的工作思路:先熟悉公司人事、财务制度，再熟悉此岗位的工作流程(新人进公司不管是人事、财务都会有个新人培训)，查看该岗位工作资料等，同时向公司领导同事进行学习，尽快展开工作。
综上所述:对于一个小白来说，遇到不懂回答的问题或者没有做过的工作表型态度，承认不足+表示感谢+积极争取(通过以往的经历和现在的知识体系)，进最大努力争取这次机会。
对于没有经验的会计人想要找到一份会计的工作，会遇到的困难还是蛮多的，下面我为大家提供没有经验的会计面试技巧，希望对大家有所帮助。
没有会计经验，怎样去面试会计工作?
上班前一天把你所在职位的会计流程再熟悉下，这样工作中遇到问题也能有方向，放平心态，第一天上班勤快点，遇到不懂的问题要积极请教同事领导，和同事保持好关系也很重要，见到新同事微笑打招呼。把你的简历写清楚，Cover Letter里说明自己的能力。看到这样的简历和Cover Letter愿意面试你的都已经接受你这样的背景了，面试的时候实事求是的表述自己的经历和能力就行。不愿意给你面试的，你也不会有机会了。
面试前一定要补充一下专业知识虽然是本科专业出身，四年过去了而且都未从事相关专业，也许理论知识也忘得差不多了(假设)。面试前一定要补一下相关专业知识，会计知识每年都有些小更新，及时梳理学习很重要。因为有的公司在一面的时候就发一套试卷给你做，像我们公司就是这样。然后在跟HR面谈的时候，可以表表决心，虽然从未从事本专业但是自学能力强，只要对方肯给机会那就一定会好好努力。对于财务部门岗位分工比较细的，你也不要一定非主办会计不做，要有做出纳，辅助会计的准备。
还有一个比较好的方法，你不是专业出身毕业四年了么，你可以问问你身边在从事财务工作的同学，她们经过几年的经验积累对会计工作肯定有一定的了解，你多多问问她们，了解一下在财务部的具体工作，对你一个“新人”还是有好处的。得抓住身边的资源啊。
会计面试做好以下准备1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。
2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
