社保新政策（社保新政策2023年最新消息）

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第一，2023年将实现门诊费用跨省直接结算第一个新政策是有关医保的。根据2023年国务院办公厅发布的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》。

以北京市为例子，2023社保延期政策，把缓缴社会保险费的最后补缴期延长至2023年年底缴清。

参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。

关于社保2020新政策的实施延迟退休关于社保2020新政策的实施，延迟退休和按年补缴类似，只不过是在职补缴，交满了15年再退休，可以减少一定的经济压力，但也会缩短领取养老金的时间。

缴费时间，2018的医保费用在17年9―12月进行集中缴纳，如果在这期间错过了补缴，可以在18年30之前进行补缴；大学生缴费时间为2017年9月1日―11月1日；新生儿的缴费时间为自出生之日起3个月内缴费。

面对即将到来的延期退休政策，有业内专家提出应按“工龄退休”的新方案，就是只要工龄满30年，社保缴费满15年，就可以申请退休了。而专家的建议得到了广大基层职工的赞同，他们认为按“工龄退休”的方案公平又合理。

可以提前几年退休；（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。

社会保险新政策是什么《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

1、法律主观：2022社保新政策是什么近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收，（四十六）改革国税地税征管体制。

2、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

3、降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。

4、社保法2022的新规定有以下几点：社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

5、新政策(人社厅发〔2022〕50号)：允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

6、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。

社保补缴范围：2022年社保补缴政策规定，社保补缴范围包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。

主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

补充大病：公司缴5元，个人缴5元。自2017年7月1日起，市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。