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今年企业退休养老金有上涨吗
有。通过查询《关于2022年中央和地方预算执行情山基姿况与2023年中央和地方预算草案的报告》得知，2023年养老金上涨正式敲定，但是具体上涨多少是还没有下发，但是一定是会上逗绝涨的，因此2023企业退休养老金有上涨的。锋敏养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。
明年山东省企业退休工人工资涨多少
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(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
山东省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
山东 增43元/月 一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.3元/月； 16年至25年部分，每满一年增加1.5元/月； 26年至35年部分，每满一年增加1.7元/月； 36年至45年部掘哪分，每满一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每满一年增加2.1元/月； 三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。
案例演示
郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4.2%。
计算方案说明如下：
定额调整：43元/月
与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)
小计：19.5+15+10.2=44.70元/月
与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元
高龄倾斜：15元/月
养老金合计增加金额
=43+44.70+44.10+15
=146.80元/月
根据法规，见角进元，最终应增加147元。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。
2、挂钩调整
实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩
累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。
15年以判森码内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩
按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。
3、适当倾斜调整
向高龄老人倾斜，额外春首增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。
高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。
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北京养老金调整方案2022年最新消息
北京养老金调整方案2022年最新消息如下：
5月26日公布养老金调整方案，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位散乱退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定冲销档。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
挂钩调整的要求不同。去年提出，挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，可以与退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平挂钩。但今年，“可能”变成了“应该”。这个要求将过去可以选择的空间决定为必须选择的方式，主要受北京和上海的影响。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜。
对斗乎在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受四个档次的倾斜政策。