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临时工工资无发票怎么入账
1、法律分析:如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去代开工程劳务费发票。
2、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。
3、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算,而且需要申报个人所得税。
4、临时工劳务费没有发票,就需要做无票支出处理,汇算清缴的时候做纳税调增应纳税所得额处理。 临时工劳务费没有发票,发生的时候账务处理是, 借:管理费用, 制造费用, 劳务成本等科目, 贷:银行存款等科目。
5、会计上可以正常入账,不过所得税上,先要看是否符合2018年28号文第九条,可以没有发票税前列支,不符合汇算时候要全额调整。
6、劳务费没有发票入账方法对方提供劳务发票的情况下,可以根据发票直接入帐。借:相关成本费用科目。贷:银行存款或现金。如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,需要做个人所得税明细申报。
收到劳务公司代发工资发票怎么做账
劳务公司开具劳务发票怎么做帐:(一)需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报。
劳务派遣公司收到客户转账并给客户开发票:借:银行存款,贷:其应付款—工资保险,主营业务收入,应交税费—应交增值税-销项税。发放代收代付工资:借:其应付款—工资保险,贷:银行存款。
用工单位向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为:借:生产成本—劳务费等,应交税费—应交增值税(进项税额),贷:应付帐款/应付职工薪酬等。
劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。
劳务费如何开票,如何入帐?
代开劳务发票,确认收入,分录如下:借:应收账款等,贷:主营业务收入,贷:应交税费—应交增值税。
法律主观:劳务发票一般由收款方开具; 开具的发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票的专用章。只有在特殊情况下,才由付款方向收款方开具发票。
劳务公司开具劳务发票怎么做帐:(一)需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。
凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票,也是帮付出劳务的个人来开票,纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。日常实务中,个人到税务机关开具劳务发票未缴纳个税的,需由用人单位进行个税的代扣代缴。
企业向个人支付劳务报酬时,通常需要取得相应的发票,而个人本身开不了发票,可以向税务机关申请代开发票。
劳务费发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬。
劳务派遣工资发票到了怎么入账
如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报。
收到劳务派遣发票如何入账:借:管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款-派遣公司,最后给派遣公司付款的时候就做:借:其他应付款-派遣公司,贷:银行存款。
所以是给总包开劳务费得发票,做账:借:应收账款——XX(总包方名称)贷:主营业务收入——XX(劳务项目名称)计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%计提工资:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——应付工资。
接受劳务一方可凭此计入成本或费用,抵扣 企业所得税 或 个人所得税 。劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。
需要作为劳务费支出扣除,不得以工资薪金支出税前扣除。在实务中,一些企业为避免税会差异的调整,在取得劳务派遣公司开具的发票时,将劳务费以及员工工资全部计入“劳务费”进行会计核算,并以劳务费支出在所得税税前扣除。
需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司。劳务派遣公司做账流程:先根据实际业务取得对应的单据,合同和发票等原始单据,然后根据原始单据来登记记账凭证,根据记账凭证来做对应的财务报表,申报税金等。