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报名表已打印，填报内容发现有错误，怎么办？
首先，网上报名阶段，如果因为填错了导致报名不能通过资格审查，那么你可以再次修改。如果已经通过了，不能修改，也没有关系。
网上报名阶段的审查只是看你符合大的规定否，如果进入了面试阶段之后会重新要求你打印报名表，到时候你可以自己修改，不会和网上报名时的表核对的，所以不用担心。
其次，如果在面试二审资格时提交的报名表有错误也不用担心，你可以直接和用人单位人事处取得联系，在资格审查开始之前都可以进行电话修改，所以也不用太担心。 所以网上的填错了不是大事，只要不影响审查通过就可以了，不过在下次打印时要记得小心修改，因为毕竟打电话去叫改比较麻烦。
招聘登记表怎么用电脑打印出来？
首先打开表格的文档，然后设置好我们需要打印的内容，选择文件菜单并在打开的文件菜单中选择打印，您可以先通过打印预览，选择【打印的范围】和各种打印设置打印表格。以下是详细步骤：
1、首先打开我们的表格文档，设置好我们需要打印的内容，选择文件菜单，在打开的文件菜单中选择打印。选择好纸张大小，再通过打印预览，我们可以查看到我们的文档会被打印为多少页，如果不是我们期待的打印为一页，那我们就需要进行打印设置了；
2、在设置里面，可以选择【打印的范围】，打印活动工作表，打印整个簿，或者打印选定区域；当需要仅仅打印一个工作表，就选择打印活动工作表，当需要打印整个工作簿里的所有工作表里，具选择打印整个簿，当仅仅只需要一个工作表里某一个区域时，可以选择打印选定区域；
3、里面还有其他设置，纸张方向，纸张大小，自定义边距，无缩放，可以自行设置；
4、确认都没问题后，我们直接点击顶部的打印按钮即可，一会儿我们的表格文档就被打印出来了，而且还是按照我们的预定结果打印出来的；
职业技能证书怎么在人社系统备案？
答：1.各省辖企业向省级人社部门以书面形式提交备案申请及相关材料，由法人代表签字承诺材料的真实性。
备案材料主要包括：备案申请表和职业技能等级认定试点工作方案。
2.受理备案。省级人社部门根据职能职责和工作需要，委托职业技能鉴定（指导）中心或相关单位受理省辖企业申请，对申报材料进行收集、整理、汇总和初步审核，确认申报资料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。
3.技术评估。省级人社部门组织专家，根据具体情况，通过听取报告、文件审核、技术抽查、访谈咨询、质询答辩和现场考察等方式，对省辖企业是否具备开展职业技能等级认定试点工作的资质进行技术评估。
4.向部报备。省级人社部门将省辖企业相关信息向部鉴定中心报备。
5.备案回执。省级人社部门向通过技术评估的省辖企业出具备案回执。
党员一会五评情况表怎么填？
党员"一会五评"情况表是用来记录党员在党内活动、组织生活等方面的表现情况和考核结果的表格。一般来说，党员个人不需要填写这个表格，而是由党组织或上级党委对党员进行综合考核，并记录在此表格中。
如果您是党员组织相关人员，需要填写党员"一会五评"情况表，建议按以下步骤进行操作：
1.首先打开党员"一会五评"情况表，并核对表格中的各项内容。
2.然后根据党员的表现情况，逐一填写"党员基本情况"、"思想政治表现情况"、"党内活动表现情况"、"经济工作表现情况"、"群众工作表现情况"等各项内容。
3.在填写表格时，要注意详细记录党员在各项党内活动和组织生活中的具体表现和贡献，以及在群众工作和经济工作方面的成绩和贡献。
4.最后，对党员进行评价和考核，并在表格的最后一栏填写评价和考核结果。
需要注意的是，党员的考核和评价应该严格按照党的相关规定和标准进行，公正、客观、不留任何个人感情色彩。同时，在填写表格时也要注意保护党员的隐私，不泄漏党员的个人信息。
教师高级职称审核通过流程？
第一步：网上申报
到地级以上人事部门公布的专业评委会网站，下载申请表，按要求网上申报。不需要单位证明和同意，自认符合条件的均可申报，在规定的截止日期前，可以对申报表的相关内容进行修改完善。
第二步，提交纸质材料
把网上申报的表格等相关材料打印出来，报学校参加初审。高级职称有名额限制，学校必须有空缺岗位，上级教育部门才会分配指标到校。当年有没有指标，老师们应该都知道，竞争对手的实绩如何，比自己怎样，也理应心中有数。
学校组织初审，一是看申报者符不符合条件，二是在符合规定的申报者当中确定最终的出线教师，三是帮出线教师完善纸质材料，签署学校意见并盖章，送达评委会。
这一步很重要！校内出线规则一定要研究透，不要忽视每一个环节。哪个环节有疏漏，都有可能在评分中落败。
第三步，上级评审
上级部门组织评审委员会，按既定规则，对申报人报送的材料进行逐项打分，并组织现场答辩，各项总分排序后确定通过人员名单。一般而言，到了这一步，只要材料上不出现硬伤，答辩不出现非常不利的状况，基本都能过关。
因为参评的教师都在当地规定的名额内，不存在淘汰率的问题。评委会无需考虑非得好中选优的问题，只要考评参评教师的专业水平能否达到高级职称的对应程度，确定小组出线名单，经评委会表决通过。
第四步，资格认定
通过评审人员名单报省级人社部门审核，公示期满无异议后，发放资格证书。
第五步，聘任上岗
学校根据本地人社部门核定的岗位职数，对持证教师进行聘任，校长签聘任证书，盖学校公章，报人社部门核定，上会研究通过后发通知，并在聘任证书、岗位变动审批表上盖章。学校财务人员带资格证、聘任证、审批表、花名册、工资表等材料到人社部门核定新增工资额。
