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雇员全责雇主与雇员赔偿划分比例？
全责：需要赔偿事故发生的全部损失以及承担事故造成的全部责任；2主责：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
但有一种特殊情形，如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的，应当与雇主一起承担连带责任。在这种下，承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。
假若雇员在非雇佣活动中或未经雇主同意将机动车开出，导致发生交通事故的，有雇员独自承担赔偿责任，因为此时雇员对于机动车是直接控制人，理应为自己的行为承担责任。而造成机动车毁损的，雇主还可基于机动车所有人的权利向雇员要求损坏赔偿。但是如果雇主在管理机动车方面存在重大瑕疵，也需要承担一定的赔偿责任。
但需要注意的是，在司法实践中，受害人为了能够保证其收到的损失能够得到赔偿，一般直接将雇主与雇员一起列为被告，要求二者承担连带责任。因为多列被告，受害人不会有任何损失，即使法院认为雇员不应当承担责任的，也不影响对雇主赔偿责任的认定。法院不会因为多列了被告而对事实认定和赔偿数额有所改变。
保险费用是全额承担吗？
保险费用是否全额承担取决于具体的保险合同和保险公司的规定。一般来说，保险费用是由保险公司承担的，但具体情况可能因保险合同和保险公司而异。
在某些情况下，保险费用可能由个人承担。例如，如果保险合同中规定了个人责任，即个人需要承担部分或全部保险费用，那么个人可能需要支付相应的保险费用。
另外，在某些情况下，保险费用可能由保险公司承担。例如，如果保险合同中规定了保险费用由保险公司承担，那么个人不需要支付保险费用。
因此，具体的保险费用承担情况需要根据保险合同和保险公司规定来确定。建议您仔细阅读保险合同，了解保险费用承担的具体规定，并在需要时咨询保险公司或保险代理人以获取准确的信息。